Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα, 1η Απριλίου 2026, ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική αύξηση που ξεπερνά το 41% σε σχέση με το 2019.
Από την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζονται άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση αυτόν, τριετίες,
ενώ έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός.
Ειδικότερα, από 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός ενισχύεται κατά 4,55%, στο πλαίσιο της νέας αναπροσαρμογής και διαμορφώνεται αναλυτικά ως εξής:
• ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 880 στα 920 ευρώ
• το ημερομίσθιο ανεβαίνει από 39,30 σε 41,09 ευρώ
• αντίστοιχη αύξηση καταγράφεται και στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν περιορίζεται μόνο στις αποδοχές των εργαζομένων, αλλά συμπαρασύρει και μια σειρά από επιδόματα και κοινωνικές παροχές.
Συγκεκριμένα, επηρεάζονται άμεσα επιδόματα όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας και ανεργίας, καθώς υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό.
Την ίδια ώρα, μεταβολές καταγράφονται και στις τριετίες, δηλαδή στις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, ενώ έμμεσα ανοδική πίεση δέχεται και ο μέσος μισθός στην οικονομία.
Με τον τρόπο αυτό, η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής, επηρεάζοντας συνολικά το επίπεδο των αποδοχών και των παροχών στην αγορά εργασίας.
Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να αποτυπωθούν σταδιακά στην καθημερινότητα των πολιτών, με το επόμενο διάστημα να δείχνει το πραγματικό τους αποτύπωμα στην αγορά.
