Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει υψηλό στην Ελλάδα, με τις γυναίκες να αμείβονται κατά 13,6% λιγότερο. Το υπουργείο Εργασίας προωθεί νέο νομοσχέδιο για τη διαφάνεια στις αμοιβές και την ίση μεταχείριση. Οι επιχειρήσεις θα υποχρεώνονται να παρέχουν στοιχεία μισθών και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να καταγγέλλουν πιθανές διακρίσεις.
Ίσες αμοιβές για άνδρες και γυναίκες – Το νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας
