Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει φέρει αλλαγές στον τρόπο που καταγράφεται ο χρόνος εργασίας, αλλά δεν θα πρέπει να οδηγεί σε μείωση των ωρών εργασίας που πληρώνονται. Εάν ένας εργοδότης μειώνει τις ώρες εργασίας λόγω της κάρτας εργασίας, αυτό μπορεί να θεωρηθεί παραβίαση των δικαιωμάτων του εργαζομένου.
Κλείνουν ψησταριές και καφέ Κυριακές στην Καλαμάτα… Μειώνουν ωράριο λόγω κάρτας εργασίας
